Notre histoire
Start-up,
éditeur de solutions
pour l'assurance santé
Leader national
sur le marché de la gestion
des prestations de santé
Mandataire de confiance numérique universelle avec 2400 collaborateurs répartis sur 4 continents
Depuis plus de 20 ans, le groupe BeYs industrialise le traitement des données numériques sensibles en garantissant la sécurité juridique aux acteurs des transactions.
BeYs met son expertise à votre service pour améliorer l'efficacité économique de vos systèmes digitaux
et de leurs écosystèmes.
Nos engagements
Construisez le futur des systèmes d’information
Soyez au coeur de la transformation des nouveaux systèmes de valeur
Donnez du sens à votre engagement
Innovez et entreprenez au service d’un monde engagé et exigeant
Chez BeYs, au sein de nos équipes, participez à la construction de systèmes, grâce auxquels les personnes, les entreprises et les institutions maîtrisent leurs environnements digitaux, exercent leur souveraineté sur leur patrimoine numérique et contrôlent leurs données.
Pour nous entourer des meilleurs talents, nous nous engageons à leur permettre de se retrouver, de s’exprimer, de s’enrichir, de s’épanouir, d’entreprendre, dans un environnement de travail nativement axé sur le bien-être et la santé, et de faire de BeYs le leader international de la gouvernance des données au service de nos valeurs.
Les solutions de BeYs
Début 2024, 4 200 collaborateurs engagés, audacieux et talentueux travaillent chez BeYs au Luxembourg, en France (Paris, Charenton, Clermont-Ferrand, Toulouse), en Bulgarie, en Suisse, en Roumanie, à Madagascar, au Moyen-Orient, en Tunisie et au Canada.
Depuis les années 2000, BeYs développe un écosystème dynamique qui repose sur la sécurité des transactions et des données, l’identité des acteurs et des objets, le respect des engagements, leur robustesse juridique, et le traitement des services en temps réel.
Cet écosystème compte plus de 22 millions d’individus, 380 000 entreprises et professionnels qui, chaque jour, utilisent les services de BeYs.
Il repose sur une chaîne de valeur robuste qui lui permet de maîtriser son développement, et son futur, dans le cadre d’une stratégie de long terme soutenue par l’actionnariat largement majoritaire du dirigeant-fondateur et par l’autofinancement de ses investissements et de sa croissance.
Fort d’un positionnement stratégique pertinent, sur des marchés en forte croissance, BeYs recrute sur l’ensemble de ses implantations, dans tous les métiers du numérique et de la relation clients.
Nos valeurs
Client au Centre
Positionner le client au cœur de notre organisation est l’essence même du groupe BeYs !
Toutes nos offres sont conçues pour faciliter le quotidien de nos clients et pour anticiper leurs besoins : sécurité des échanges, fiabilité, immédiateté, sens du service rendu, et amélioration continue sont notre obsession de chaque instant.
Audace
L’innovation est l’un des piliers de notre réussite. Elle passe par l’audace et le goût d’entreprendre. Au sein de BeYs, l’esprit d’initiative de chacun est encouragé pour imaginer les services et solutions de demain.
A tous les niveaux de l’entreprise, oser est un précepte que tous nos collaborateurs se sont appropriés dès leur arrivée.
Esprit d’équipe
Au sein du groupe BeYs, l’esprit d’équipe se vit à chaque instant. L’échange, le partage, la cohésion, illustrent notre état d’esprit et se reflètent dans notre mode de fonctionnement, par le travail en mode agile dans les équipes de développement, notamment.
Nos équipes sont immergées dans la culture du collaboratif et démontrent, au quotidien, qu’ensemble on va plus loin.
Professionnalisme
Le meilleur gage de notre professionnalisme est la confiance de nos clients. Depuis bientôt 20 ans, notre groupe œuvre au quotidien pour assurer des prestations de qualité et s’impose des exigences au-delà des attentes habituelles du marché et des règlementations applicables.
Tous, au sein de be-ys, nous partageons la même valeur : celle du respect de nos engagements pour apporter la plus grande satisfaction à nos clients.
Offres d'emploi
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrez un environnement de travail stimulant
En rejoignant nos équipes, vous avez l’assurance d’évoluer dans une structure où l’innovation est omniprésente.
Aujourd’hui, toutes les technologies novatrices sont intégrées dans nos modes de fonctionnement : Hyperledger, Spring Cloud, Mongo DB, … La Blockchain, le big data, l’intelligence artificielle, sont également au cœur de nos projets et n’auront plus de secret pour vous !
Demain, vous pourrez être les premiers à identifier et développer de nouveaux horizons technologiques !
Participez à des programmes internationaux d’envergure
Le succès de BeYs est intimement lié à sa participation à des programmes de recherche et développement de portée internationale.
Devenez acteur d’un de ces nombreux projets internationaux en collaborant avec des experts aux profils variés et passionnés dans un esprit start-up !
Human Brain – Anonymisation des données,
Data Science : Big Data et Deep Learning avec l’Ecole Polytechnique Fédérale de Lausanne,
Projet Juncker H2020, Blockchain Santé pour l’Europe,
UIT : Global SME Award pour la sécurisation des échanges de données,
Partenariats stratégiques avec L’Ecole Normale Supérieure, l’Université d’Auvergne, l’école 42, l’ENST Bretagne, l’Edhec Business School.
Développez votre carrière dans un environnement de qualité
Développer le capital humain est une priorité de BeYs.
Dans une culture d’innovation permanente, et avec la force d’une dimension internationale, les perspectives d’évolution sont multiples.
Vous pourrez rapidement évoluer vers de nouvelles fonctions ou développer vos compétences multiculturelles au sein de l’une de nos nombreuses implantations : Bulgarie, Roumanie, Madagascar, Tunisie, Luxembourg, Suisse, Canada, Malte …
Pour BeYs, la fidélité de ses collaborateurs passe par leur bien-être au quotidien. Pour contribuer à la qualité de vie au travail, de nombreux dispositifs ont été mis en place.
Vous pourrez ainsi bénéficier de l’ensemble de ces avantages :
· Salle de sport interne et programmes de coaching
· Cabine de téléconsultation médicale
· Crèche inter-entreprises
· Mutuelle
· Prévoyance
Résultat de l’index égalité femmes-hommes 2025 (sur les données 2024) : 89/100
Entreprise : almerys
Taille de l’entreprise : 50 à 250 salariés
Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 34/40
Indicateur relatif à l’écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35
Indicateur relatif au taux de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congés maternité : 15/15
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 salariés ayant perçu plus hautes rémunérations : 5/10
